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在万达电影院工资待遇怎么样

发布时间:2024-05-26 15:51:47

㈠ 万达影城副店工资待遇如何

万达影城副店工资待遇好。万达影城平均工资在5000左右,年终奖平均在8000左右,升职较快,一年以后就可以参加岗位竞聘,会升职加薪,提升空间大。

㈡ 万达影城员工公积金交多少

每个月几百块左右。工资是两千五左右,包吃住,五险一金按照国家标准交,每个月几百块左右。

上班满60工时有免费观影的权利,一般一个月就能干满,下个月就能免费看电影了,晚上超过10点有出租车费补助,10块到12块。

一周一排班,每周开始就去经理或者客服那留下周的班,告诉他们你下周的空余时间,然后他们会排,班表会在周末发出。

万达电影院线成立于2005年,隶属于万达集团。

截至2014年6月30日,在全国80多个城市拥有已开业影院150家,1,315块银幕,其中IMAX银幕94块。

2014年万达院线占全国14.5%的票房份额。
【拓展资料】
住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

2011年,住房和城乡建设部正在联合各个部门,研究修订公积金条例工作中,放开个人提取公积金用于支付住房租金的规定。2013年部分城市出台办法,允许患有重大疾病的职工或其直系亲属提取公积金救急。2014年,三部门发文,取消住房公积金个人住房贷款保险、公证、新房评估和强制性机构担保等收费项目,减轻贷款职工负担。 2015年,《住房公积金管理条例》规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。2016年2月21日起,职工住房公积金账户存款利率调整为统一按一年期定期存款基准利率执行,上调后的利率为1.50%。

2018年9月17日,北京调整住房公积金个人住房贷款政策,每缴存一年可贷10万元,缴存12年可以贷到最高的120万元。2019年10月23日,住房公积金提取业务不再提交纸质提取申请书。

㈢ 去电影院兼职的福利待遇及上班时间

在我们这边万达影院的小时工资是18块钱一个小时。我在网上看到很多人说万达影院的兼职工资不高,有些地方是12块钱一个小时,有些地方是13块3一个小时,可能我比较幸运吧,我所在的地方工资非常高,对此我还有点小得意呢。大家都知道电影院一般打烊的时间比较晚,所以可能需要上包到很晚的时间,我这边的万达也是有两个班的。不过上晚班也有好处,如果是12点下班,还有补助补助是20块钱。
而且我们这边有规定,每个人每个星期至少要上两个夜班。不过如果是住校的话,可以跟自己的主管或领班商量一下,对于那些租房住在校外的人上晚班也没什么大碍。至于总的工作时间我们这边也是规定每个人每周最少做四天,按照一天标准八个小时的上班制度来说四天就是三十二个小时。至于工作岗位,你可以根据自己的情况来选,如果你比较爱说话,比较开朗的话,适合做前台,如果不爱说话可以去做影务。
总的下来如果每周上五天的班,那么一个月下来也有3000多块钱的收入了,这对于一个兼职的人来说是非常不错的工资待遇了。对于这样的工资待遇,我建议那些想找兼职的大学生们可以去试试,绝对靠谱。

㈣ 万达里面电影院检票员兼职待遇

工资待遇一般,1800左右的底薪加提成。

㈤ 在万达影城做训练员一个月能开多少工资

一般在4000-8000.
具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
法律依据:《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

㈥ 想去万达影城兼职 求解答面试会问什么工资待遇以及排班怎么

以下是某位求职者的面经:

面试会问什么?
因为是兼职我这里面试并没有问什么,不会跟你谈理想谈什么的。只是谈了工作会做些什么,说了下工资,上班的一些情况,比如要办健康证,要开在校证明,要上晚班能不能赶回学校什么的,还问了下我的空余时间,仅仅这些。
工资待遇及排班?
我这工资是12元/小时。我家所在某地级市的万达10元/小时。(具体以你当地为准)
上班满60工时有免费观影的权利,一般一个月就能干满,下个月就能免费看电影了。晚上超过10点有出租车费补助,10块还是12来着,记不清了。
排班,政策上一周最少干4天,但是混熟了之后,一周不上班也没什么问题,想多赚钱,帮同事带带班,一周七天也没问题。当然这是后话,不细表。
一周一排班,每周开始就去经理或者客服那留下周的班,告诉他们你下周的空余时间,然后他们会排,班表会在周末发出。
如何寻求兼职?
直接去检票口跟他说你们这还招不招兼职?一般情况下,非寒暑假,都是招人的。他会给你张表格填,填完给他等通知就行。
“我是女生,晚上不安全,能不能不上晚班?”
这个不好说,因为我是男生。哈哈,开个玩笑。政策上没有说女生可以不上晚班,不过你留班的时候不留晚上不就行了嘛。你只上白班就可以啊,不过不排除某些地方强制要求每周必须要上几天晚班,一般不缺人的影城都是有男生留下来上晚班的。如果一定要上,可以选择上到十点,十一点的晚班,毕竟十点,十一点的商场附近,人还是挺多的。
“经理说要干满半年,我想干两个月就走,行不行”
没问题啊,你干两个月离职,经理还能抱着你大腿不让你走吗?又不要签合同的,走就是了。反正工资都是月结,不怕。
“能不能学到什么?”
能学到如何炸爆米花。

“除了免费看电影外有没有其他福利?”
没错,有的,可以找到男/女朋友,亲眼目睹过成了三对,绝对是单身男女的狂欢。但是我自己追没追到,感觉是自己的问题。

㈦ 万达院线管培生发展,待遇咋样啊

上海那边,管培生进去工资一般在4500-5000左右,全国应该差异不大,万达院线是定岗定薪。管培生的发展,根据不同岗位发展有所不同,市场部管培生后面就往市场主管、市场经理方向发展,日常工作就是给市场主管当助理;营运部管培生后面就往营运主管、副店、店长方面发展,需要上晚班,日常工作就是值班和管理之类的。
【拓展资料】
(1)万达电影院线成立于2005年,隶属于万达集团。截至2014年6月30日,在全国80多个城市拥有已开业影院150家,1,315块银幕,其中IMAX银幕94块。2014年万达院线占全国14.5%的票房份额。从2014年起,万达院线每年将增加400块以上的银幕,计划到2016年开业达到260家影城,拥有银幕2300块,稳居中国第一的市场份额。

(2)2015年1月22日,万达院线正式登陆A股市场,成为中国院线第一股。
随着万达电影的不断发展壮大,万达院线打造电影终端连锁服务品牌的核心竞争力目标已经日益明确,“一切以观众的观影价值和观影体验为核心”是万达院线连锁经营服务的核心理念,“连锁经营能力、创新营销能力、服务品牌能力”是彰显万达电影核心竞争力的三大基本要素。
(3)2018年2月5日,万达集团公告,阿里巴巴集团、文投控股股份有限公司与万达集团在北京签订战略投资协议,阿里巴巴、文投控股以每股51.96元收购万达集团持有的万达电影12.77%的股份。

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