⑴ 电影院工作工资大概多少
不是很好，看个人选择。
工资待遇看你所在的地区，不同地区差异较大，还有企业的工资薪酬制度，以及你要从事的工作
学不到什么东西，不过蛮累的，如果有更好的职业选择，尽量不要选
2.勤劳实干的不适合在这里上班，不会以你的工作量来计量工作水平，而是熬时间。只要领导不管，如果你是影务工作的话，完全可以懒着不干活，交给新人去做，比如擦眼镜，发眼镜什么的，最常见的就是，一群老员工，三四个人站在一起，半天擦着一盘眼镜，有说有笑的聊着天，而新人那里呆着
3、5盘未擦的眼镜，当眼镜不够用时就，经理来问，老员工就会说新来的擦得慢，经理也会过来骂你，让你快擦，当然也有人会向经理反映，但是最后的结果是，和我一起来的哥们就被辞退了.... 我真没想到万达的管理是这样的。
4.影城工作的人员流动很大，几乎半年以上就是老员工了。去兼职的有像我一样的大学生，但大部分是三本，和专科的，在这里并不是鄙视学历，而是想说，在这里你结识不到，那些有想法有思维的人们，比起志愿者活动还有其他学生兼职工作。我本来的主要目的是认识一些，有趣，有思想的小伙伴，倒不是出卖劳动力的工资。所以，让我很失望，这也是我干的时间不长的原因。
⑵ 电影院的场务员，工资才1800元，一个月休息6天，不包吃，工作8个小时，工资低不低要不要干了，
包住？我觉得不值得吧，工资超低，一个月1800怎么活...有包住的话，一个月吃饭都要1000了吧，话费水电费啥的交一交就莫得了。没包住的话，你连房租都是问题，除非住亲戚家
⑶ 电影院场务员一个月工资1800元，不包吃，休息6天，一天8个小时工资有一点低，我要不要干了，
那要看你所在的城市是个什么消费水准，房价是多少，如果挣得钱连房价的1/3都没有，那就不要干了
⑷ UME电影院恶意拖欠工资，怎么办
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付工资。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付全部工资；
拖欠劳动者工资的，劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉，或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程序处理。
⑸ 在电影院工作的工资待遇如何
在广东区域内还行吧，有三险一金，单位给交，几班倒，吃的也好，没事还出差学习，不累，工资2000到3000。
⑹ 电影院工作的工资大概是多少
你
那边的不大清楚，我也刚做检票员，一个字烦，刚做人多的时候手忙脚乱的，说好八个小时，其实上班超过八个小时的，有的时候吃饭都没时间，虽然是一个小时换一个人，站着跟傻子是的，如果有3d的最烦，我们那是缺一个要自己赔，赚出来都不够赔的，尤其碰到新电影爆满的时候特乱，工资也不高，建议如果有更好的选择还是不要去了，真心觉得不好！
⑺ 我在电影院兼职20天不给我工资，我是应该先找劳动局，还是找记者帮忙
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
⑻ 电影摄制组欠工作人员工资可以投诉吗
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院申请仲裁，要求补发工资。
⑼ 电影院有什么工作啊工资多少
收银
⑽ 电影院场务员，一个月工资才1800元，不包吃，工资有一点低，一天干8个小时一个月休息6天要不要干了
你可以不要辞职，利用业余时间去找找看，有合适的就辞职，没有就接着干本职工作。